因为要去华盛顿软件公司面试，我跟教授请了假，虽然他不是很情愿，但还是准了假。每个教授都希望自己的学生能够高就，这对他来说也是非常有面子的。

    到了公司，进入一个很大的接待厅，我向接待人员报上名字后，就在一旁等候。一会儿，人事部门的一个女士带我上楼。上楼前，她用通关卡确认了身份。这个公司真是戒备森严，很像电子游戏里的攻关情景。这位女士带我来到一个会议室，让我把行李暂时放在这里。

    日本女士考我“脑筋急转弯”

    到了10点半，一个日本女士走了进来，面试准时开始。她问了我一些脑筋急转弯的题，比如，有一个3×3的点阵，如何一笔画出4段折线经过这9个点。这个问题我高中时就见识过，当然不费吹灰之力。然后，她又问：“有一匹白马和一匹黑马赛跑，白马跑得快，怎样让黑马赢得比赛？”我能想到的办法只有一个：把白马涂成黑色，黑马涂成白色。她告诉我：“这个问题没有标准答案，只想考验一下应聘者的发散思维。”

    11点了，日本女士前脚走，后面来了个印度女士，她比微软的那个印度人和气多了。她给我讲了公司的软件产品，让我指出哪些会占用较多时间，造成瓶颈。我对大规模计算机系统还是比较熟悉的，就告诉她，硬盘和内存的访问会是问题，这得到了她的肯定。

    11点半，印度女士走了，来了个印度男士。他的问题既有技术的，也有人际关系的。接着又来了个白人，说话带有欧洲口音，我猜他是法国人。真奇怪，这家公司前前后后这么多面试官中，竟然没有一个美国本土人！